Кому нужен курс:
руководителям предприятий работающих по ГОЗ, заместителям директора, линейным и функциональным руководителям и специалистам экономических и технических служб, специалистам по управлению персоналом, экономистам по труду и заработной плате, планово-диспетчерских, планово-экономических служб, отделов по качеству, производственным технологам, начальникам цехов и участков, мастерам производства, инженерам АСУП, членам рабочих групп по бережливому производству, представителям военной приемки.
Аннотация программы
На нашем мероприятии участники узнают о системе нормирования труда как ключевом механизме управления трудом в рамках ГОЗ, драйвере производительности труда, оптимизации системы нормирования труда в рамках контрольной деятельности военных представительств, инструментах измерения и учета труда для эффективного развития производства и о многом другом.
Программа разработана с учетом требований ТК РФ, ФЗ №275 от 29.12.2012г. «О государственном оборонном заказе», Постановления Правительства РФ от 02.12.2017г. №1465 «О государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу», Постановления Правительства РФ от 11.08.1995г. №804 «О военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации» и другими актуальными нормативными актами.
Программа разработана на авторских методиках и направлена на актуализацию знаний и расширение профессиональных компетенций у сотрудников технических, экономических, кадровых служб, управленческих структур предприятия, работающего по ГОЗ в части:
— управления системой нормирования труда на производственных предприятиях для эффективного взаимодействия между всеми службами предприятия при обосновании трудоёмкости в контрактной (договорной) цене продукции представителю заказчика (военному представительству); эффективного функционирования внутрипроизводственных бизнес-процессов; оптимизации комплекса нормативно-правового и организационно-методического обеспечения системы нормирования труда для управления трудозатратами и производительностью труда;
— владения практическими методиками для оптимизации системы нормирования труда в условиях выполнения ГОЗ; учета и обоснования рационального использования рабочего времени работника; методами выявления и устранения производственных (непродуктивных) временных потерь; контроля и качества норм труда службами предприятия и заказчика.
Профессиональные интерактивные тренинги имитируют реальный производственный процесс, на которых участники на практике получают опыт применения инструментов оптимизации системы нормирования труда, организации трудового аудита в рамках контроля техпроцессов военными представителями; в разработке технически обоснованных норм с применением интегрированных методов (апробированных авторами на производственных предприятиях), позволяющих достичь компромисса между военным представителем и предприятием-исполнителем ГОЗ (в части обоснования и контроля трудоёмкости в сложно нормируемых техпроцессах в соответствие с техдокументацией).